РАЙОНЕН СЪД- ТРОЯН КОНКУРС ЗА РАБОТА

Районен съд - Троян на основание Заповед № РД-13-69/01.04.2022г. на председателя на Районен съд-Троян, ОБЯВЯВА КОНКУРС за заемане на 1 /една/ свободна щатна бройка за длъжността „Съдебен деловодител" и 1 /една/ свободна щатна бройка за длъжността „Призовкар", при условията на чл. 67, ал. 1, т.1 от Кодекса на труда

1. Основни функции и задължения на лицето, изпълняващодлъжността „Съдебен деловодител": Образува и придвижвапървоинстанционни дела - прилага новопостъпили документи, подрежда иномерира документите към делата, подготвя делата за доклад, изпълнявауказанията на съдията-докладчик по делото, изготвя списъци на призовани запърво съдебно заседание лица, изготвя и изпраща уведомления за решения иопределения по делата, отразява всички извършени действия по делата вделоводната програма, прави справки по делата, следи за спазване насроковете по делата, изготвя статистически данни по делата, изпълнява идруги задължения, възложени от председателя на съда и административниясекретар.

Минималният размер на основното трудово възнаграждение , определено за длъжността „съдебен деловодител" е 827.00 /осемстотин двадесет и седем /лева.

2. Основни функции и задължения на лицето, изпълняващодлъжността „Призовкар": Връчва призовки, съобщения и съдебни книжа пообразуваните дела, отговаря за навременното връчване на призовките идругите книжа. Незабавно връща вторите екземпляри и акуратно отбелязвапричините при невръчване на призовките и съобщенията.

Минималният размер на основното трудово възнаграждение , определено за длъжността „призовкар" е 670.00 /шестстотин и седемдесет/ лева.

3. Минимални и специфични изисквания към кандидатите зазаемане на длъжността „съдебен деловодител" и длъжността„призовкар":

• да е български гражданин, гражданин на друга държава-членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство или на Конфедерация Швейцария;
• да е навършило пълнолетие;
• да не е поставено под запрещение;
• да не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;
• да не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
• да отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност;
• да не е в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице с което е във фактическо съжителство, с роднини по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
• да не е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
• да не е съветник в Общински съвет;
• да не заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
• да не работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище;
• да не е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия.
• минимална степен на завършено образование - средно (средно-специално);
• компютърна грамотност MS Office /Word, Excel/;
• познания по общи деловодни техники, съвременни офис процедури, работа със стандартно офис оборудване;
• отлични познания по стилистика, правопис, граматика, пунктуация;
• познания по документообработващи и деловодни автоматизирани системи;
• умения за водене на кореспонденция (оформяне на писмо, удостоверения, молби и др. официални документи);
• познания по Правилника за администрацията в съдилищата и Етичен кодекс на съдебните служители;
• лични делови качества: инициативност, комуникативност, лоялност, организационни умения и способност за работа в екип;

4. Необходими документи, които следва да бъдат представени лично от кандидата за длъжността „съдебен деловодител" и за длъжността „призовкар" или чрез пълномощник (представя се нотариално заверено пълномощно):

• писмено заявление за участие в конкурса (по образец, достъпен на сайта на Районен съд-Троян);
• автобиография - тип CV, подписана от кандидата;
• мотивационно писмо;
• свидетелство за съдимост - за работа в Районен съд -Троян (оригинал);
• медицинско свидетелство за постъпване на работа ;
• медицинско удостоверение, след извършен преглед, че кандидатът не страда от психични заболявания ;
• копия от документи за придобита образова|елна степен, допълнителна квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност (със заверка от кандидата);
• копия от документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит, когато се заявява, че има трудов стаж (със заверка от кандидата);
• декларация от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен от правото да заема определена длъжност (по образец);
• декларация за липса на обстоятелствата по чл. 340а, ал. 2 от Закона за съдебната власт (по образец);
• декларация - съгласие за обработване на лични данни /по образец, достъпен на сайта на съда/;
• кандидатите могат да подават и други документи, удостоверяващи квалификации, свързани със заемане на длъжността;

Копията на посочените документи да бъдат саморъчно заверени, като при подаване на документите да се носят и оригиналите на същите. Документите се подават лично или чрез пълномощник /нотариално заверено пълномощно/.

Самоличността на кандидатите в отделните етапи на конкурса се удостоверява с документ за самоличност.

5. Място за подаване на документите:

Районен съд - Троян, гр. Троян, пл. „Възраждане" 1, служба „Регистратура", всеки работен ден от 9:00 до 17:00 ч.

6. Срок на подаване на документите: 30 календарни дни, считано от
   деня, следващ датата на публикуване на обявата във вестник „Троянски глас".

Всички формуляри и съобщения във връзка с конкурса и резултатите от него ще бъдат обявени на интернет страницата на съда - http://troyan~ rs.justice.bg/ и на информационното табло на съда.

7. Начин на провеждане на конкурса:

• Първи етап - разглеждане на постъпилите документи и допускане на определените кандидати до следващия етап /ако отговарят на посочените минимални изисквания/;
• Втори етап - решаване на писмен тест за проверка на познанията по Правилника за администрацията в съдилищата, Етичния кодекс на съдебните служители, както и тези по правопис, граматика, пунктуация и стилистика ;
• Трети етап - събеседване с кандидатите.

Оценяването на допуснатите кандидати ще се извършва по шестобалната система. Крайната оценка се формира като средноаритметична стойност от сбора на оценките, поставени от членовете на комисията от втория и третия етап за всеки отделен кандидат.

Допълнителна информация може да получите на телефон: 0670 62952 -административен секретар.

ОБЯВАТА е публикувана във вестник "Троянски глас", бр. 14 от 14.04.2022 г.